Lösungs- und zielorientierte Begleitung bei Herausforderungen im beruflichen Kontext

Coachingangebote:

• Unterstützung bei Entscheidungsprozessen
• Unterstützung bei Veränderungsprozessen
• Unterstützung zur Karriereentwicklung
• Stressmanagement
• Konfliktmanagement
• Führungskräftecoaching
• Potentialassessment

 Coaching wirkt:

•  durch die Bearbeitung und (Auf-)Lösung vorhandener Fragen und Probleme.
• durch gemeinsame Erarbeitung der eigentlichen Fragestellungen
• durch Visualisierung vorhandener Handlungsspielräume
• durch Visualisierung konkreter, realisierbarer Ziele
• durch klare Definition der nächsten Schritte

 Vorteil von Coaching:

• Fokussierter herausforderungs- und ressourcen- und zielorientierter Ansatz
• Ressourcenorientierte Vorbereitung auf zukünftige Aufgaben/Veränderungen
• Der Schwerpunkt eines Coachingprozesses liegt nicht auf der Problemanalyse, sondern auf der Lösungsfindung!