Portfolio Information
- Created by: Supervision
- Skills: Ziele von Supervision, 7 Argumente für Supervision, Settings
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„Nicht das Problem macht die Schwierigkeiten, sondern unsere Sichtweise“ (Viktor E. Frankl)
Was ist Supervision?
Supervision ist ein regelmäßiges, professionelles Reflexions- und Beratungsverfahren im beruflichen/ehrenamtlichen Kontext. In der Supervision werden die Ziele individuell dem Team, der Organisation, dem Unternehmen angepasst
Ziele von Supervision
- Supervision hilft, berufliche oder ehrenamtliche Gegebenheiten und Herausforderungen zu reflektieren
- Supervision hilft, das berufliche und ehrenamtliche Herausforderungen effizient und zufriedenstellend zu gestalten und mit dem Privatleben zu vereinbaren (Work-Life-Balance)
- Supervision unterstützt bei der konstruktiven Bewältigung von Herausforderungen, Problemen und/oder belastenden Ereignissen
- Supervision unterstützt beim Krisen- und Konfliktmanagement
- Supervision unterstützt bei der Reflexion/Auswertung von Handlungsergebnissen und weiterer Strategieplanung
- Supervision unterstützt in Veränderungsprozessen (Prozessentwicklung und -begleitung)
- Supervision unterstützt beim Zusammenführen von Interessen und Zielen
7 Argumente für Supervision:
- Professionalisierung durch Verbesserung der beruflichen Handlungssicherheit
- Teamentwicklung
- Qualitätssicherung
- Psychohygiene
- Identifiziert und reduziert Stressfaktoren
- Entwicklung neuer Perspektiven und Lösungsmöglichkeiten
- Verbessert die Kommunikation und Zusammenarbeit im Team
Settings:
- Einzelsupersivion
- Gruppensupervision für Personen mit gemeinsamen beruflichen Hintergrund
- Teamsupervision